Fuente: El Mercurio – Autora: María Jesús Coloma
Ingresarán a Hortifrut, Forus, Colbún, Nitratos y Parque Arauco. Se podría sumar una sexta en Mall Plaza. Sin embargo, la decisión no solo depende de las administradoras.
Comienzas las juntas de accionistas y se empiezan a conocer los nombres de los nuevos directores de las empresas designados por las AFP. Esta vez, cinco de los diez elegidos son mujeres.
En Forus fue designada la ingeniera comercial Catalina Cabello, quien se desempeñó como gerenta de planificación financiera, y de contabilidad y reportes financieros en Minera Escondida durante los años 90. También trabajó en Walt Disney Company Chile. Cabello será la única mujer en el directorio de Forus.
La ingeniera comercial Patricia Sabag trabajó más de diez años en Del monte y fue escogida para representar a las AFP en Hortifrut.
En Parque Arauco fue designada Ana Holuigue, también ingeniera comercial. Holuigue fue fundadora de Radio Duna, trabajó en Telefónica Chile, Banco Santiago y Copec.
Para Nitratos, seleccionaron a la abogada Patricia Núñez, quien fue asociada de Claro y Cía. durante diez años.
Las AFP designaron a la abogada colombiana María Emilia Correa en Colbún, quien reemplazará a María Ignacia Benítez tras su fallecimiento.
Correa se desempeñó como gerenta de Responsabilidad Social y Ambiental en Masisa durante cuatro años. Además, fue vicepresidente del Grupo Nevasa, entre otros.
Además, una sexta mujer se podría sumar a las directoras por las AFP: Victoria Vásquez podría integrarse al directorio de Mall Plaza. Sin embargo, como las administradoras no alcanzan a tener el 10% de propiedad en la compañía, la decisión no depende solo de ellas, por lo que están a la espera de que Mall Plaza elija a la candidata que ellos proponen.
Vásquez se desempeñó como directora y subdirectora de la Dirección del trabajo y también estuvo en el Ministerio de Educación desde 1975 a 1980, donde se desempeñó como asesora económica.
El gerente general de la Asociación de AFP, Fernando Larraín, valoró la designación, y dijo que es una muy buena noticia. “Esto ayuda a reducir la brecha de género, las mujeres agregan valor a los directorios”, afirmó.
Larraín agregó que cuando se inicia el proceso se define el tipoo de perfiles de directores y, en ese sentido, asegura que hace varios añósse ha pedido incorporar diversidad ne los directorios. “Esto no solo significa de género, sino tambien de profesión, por ejemplo”, dijo.
Sin embargo, sostuvo que el hecho de que las AFP designen a una mujer en los directorios no es suficiente. “Una sola sigue siendo minoría, tenemos que aspirar a que las empresas y grupos controladores también se comprometan a que haya una mayor presendia femenina en los directorios”, indicó.
La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, destacó el paso que están dando las AFP con el ingreso de cinoc nuevas mujeres a los directorios, y aseguró que la mayor presencia es importante no solo para las profesionales que han tenido una carrera destacada, sino también, por la mirada que suman a los directorios.
“Acelera cambios positivos para la incorporación de otras mujeres y para una cultura de corresponsabilidad”, dijo Plá.
Las administradoras llevaron a cabo el proceso de selección de directores con las empresas de Head Hunter SpencerStuart, con la cual empezaron a trabajar en septiembre para elegir a los nuevos directores.
Otras de las empresas en que las AFP también deben designar representantes en los directores son: Cencosud, Aes Gener, Bci y Cristalerías.
